Faça parte de uma empresa que valoriza mérito, compromisso e resultados
Aqui o jogo é claro: quem entrega, cresce. Quem se compromete, permanece.
A Gênesis Brasil adota uma cultura meritocrata, onde o crescimento profissional e as oportunidades são definidos com base em desempenho, comprometimento e resultados.
Crescimento baseado em desempenho, comprometimento e resultados entregues.
Valorizamos profissionais responsáveis e pontuais.
Ambiente orientado à excelência técnica e qualidade.
Respeito à equipe e às normas de segurança.
Todo candidato ingressará inicialmente por meio de contrato de experiência
O período de experiência tem como objetivo avaliar capacidade técnica, postura profissional, disciplina, responsabilidade e alinhamento com a cultura da empresa.
⚠️ IMPORTANTE:
A admissão definitiva não é automática e dependerá do desempenho apresentado durante esse período. Somente após avaliação positiva o colaborador será admitido em caráter definitivo.
Conheça as modalidades de contratação disponíveis e entenda as diferenças entre cada uma
Contratação por dia trabalhado
Ideal para profissionais que buscam flexibilidade. O pagamento é feito por dia trabalhado, conforme demanda de projetos e obras.
Pagamento por dia trabalhado
Flexibilidade de horários e projetos
Sem vínculo empregatício formal
Ideal para demandas pontuais e obras específicas
Possibilidade de evolução para contrato mensal ou CLT
Indicado para: Profissionais autônomos, prestadores de serviço ou quem deseja conhecer a empresa antes de um compromisso maior.
Contratação por período determinado
Modalidade com maior estabilidade que a diária. O profissional é contratado por um período mensal com valor fixo e compromisso contínuo.
Remuneração mensal fixa e previsível
Contrato por tempo determinado (renovável)
Maior previsibilidade de trabalho e renda
Participação contínua nos projetos da empresa
Caminho natural para efetivação CLT por mérito
Indicado para: Profissionais que buscam estabilidade mensal e desejam construir uma trajetória dentro da empresa.
Carteira assinada com todos os direitos
A modalidade mais completa e segura. Carteira assinada com todos os direitos trabalhistas garantidos por lei, além dos benefícios exclusivos da empresa.
Carteira de trabalho assinada
FGTS, INSS, 13º salário e férias remuneradas
Vale transporte e vale refeição
Plano de saúde e odontológico (conforme política)
Plano de carreira e crescimento por meritocracia
Capacitação profissional e treinamentos
Indicado para: Profissionais que demonstraram excelência durante o período de experiência e foram aprovados para efetivação definitiva.
| Característica | Diária | Mensal | CLT |
|---|---|---|---|
| Vínculo | Autônomo | Contrato determinado | Carteira assinada |
| Pagamento | Por dia | Mensal fixo | Mensal fixo |
| FGTS / INSS | |||
| 13º Salário | |||
| Férias Remuneradas | |||
| Vale Transporte / Refeição | Conforme acordo | ||
| Plano de Saúde | |||
| Plano de Carreira | Possível evolução | Possível evolução | |
| Estabilidade | Baixa | Média | Alta |
Na Gênesis Brasil, todas as modalidades podem evoluir. Quem começa na diária pode ser promovido para contrato mensal, e quem está no contrato mensal pode ser efetivado como CLT — tudo com base no mérito, desempenho e comprometimento.
Durante o contrato de experiência, você será avaliado com base nestes requisitos
Respeito aos horários e presença constante
Ordens e combinados são levados a sério
Excelência na execução dos serviços
Respeito às normas de segurança
Comportamento adequado no ambiente
Comprometimento com colegas e empresa
O não atendimento recorrente a esses critérios caracteriza incompatibilidade com a cultura da empresa e poderá resultar na rescisão do contrato de experiência.
Na Gênesis Brasil, promoções, aumentos e novas responsabilidades são concedidos com base em mérito, não em tempo de casa ou favoritismo.
✅ Quem entrega resultado, cresce
✅ Quem veste a camisa, é valorizado financeiramente
✅ Quem mantém padrão profissional, tem oportunidade real
Comportamentos incompatíveis com nossa cultura
Atrasos constantes, faltas injustificadas e desinteresse nas atividades demonstram falta de respeito com a equipe e com a empresa.
Não aceitamos retrabalho por negligência ou falta de atenção. A qualidade é inegociável em todos os nossos projetos.
Tratamento inadequado, falta de colaboração ou atitudes que prejudiquem o ambiente de trabalho não são toleradas.
Uso de smartphone ou fones de ouvido durante o trabalho compromete a segurança e a produtividade da equipe.
É terminantemente proibido o uso de celulares, smartphones ou ouvir música (com fones de ouvido ou som) durante o horário de trabalho.
Exceção: Comunicação para fins da empresa e contato com o líder de campo operacional ou administrativo.
A distração causada pelo celular ou música aumenta significativamente o risco de acidentes de trabalho.
A falta de atenção nos processos compromete a qualidade do trabalho e a segurança da equipe.
O uso de dispositivos durante o expediente prejudica diretamente a produtividade e o rendimento individual e da equipe.
Quem entrega, cresce.
Quem se compromete, permanece.
Quem não atende ao padrão, não continua.
Isso é respeito com quem trabalha de verdade.
Preencha o formulário e faça parte do nosso time
Se você se identifica com nossa cultura meritocrata e está pronto para entregar resultados, queremos conhecer você!